Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Почему важно правильно рассчитать компенсацию?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении — это законное право каждого работника. Однако ошибки в расчетах могут привести к недоплате или переплате. Наш онлайн-калькулятор поможет вам быстро и точно определить сумму компенсации, учитывая все необходимые данные: даты работы, продолжительность отпуска и средний заработок.

Как работает калькулятор?

Чтобы рассчитать компенсацию, выполните несколько простых шагов:

1. Введите даты работы:

   • Дата приема на работу (например, 01.01.2023).
   • Дата увольнения (например, 31.12.2023).

2. Укажите параметры отпуска:

   • Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска в днях (обычно 28 дней).
   • Количество использованных дней отпуска за весь период работы.

3. Добавьте средний дневной заработок:

   • Укажите сумму в рублях, которая используется для расчета компенсации.

4. Нажмите "Рассчитать":
   Калькулятор автоматически определит количество неиспользованных дней отпуска и рассчитает сумму компенсации.

Пример расчета :

• Дата приема: 01.01.2023.
• Дата увольнения: 31.12.2023.
• Продолжительность отпуска: 28 дней.
• Использованные дни: 14 дней.
• Средний дневной заработок: 1500 рублей.

Результат:

• Неиспользованные дни: 14 дней.
• Компенсация: 14×1500=21000 рублей.

Зачем нужен этот калькулятор?

Этот инструмент незаменим для:

• Работников: проверьте, правильно ли работодатель рассчитал компенсацию.
• Бухгалтеров: упростите процесс расчетов при увольнении сотрудников.
• Работодателей: избегайте ошибок, которые могут привести к штрафам или конфликтам с сотрудниками.
• Юристов: используйте калькулятор для проверки расчетов при разрешении трудовых споров.

Преимущества нашего калькулятора

Мы создали инструмент, который делает расчеты максимально удобными:

• Автоматический подсчет дней: система учитывает полные месяцы работы и округляет дни согласно Трудовому кодексу РФ.
• Точность расчетов: результаты соответствуют требованиям законодательства.
• Простота использования: вводите данные — получайте результат без сложных формул.
• Бесплатный доступ: нет ограничений на количество расчетов.

Как начать?

1. Введите дату приема на работу и дату увольнения.
2. Укажите продолжительность ежегодного отпуска (обычно 28 дней).
3. Впишите количество использованных дней отпуска.
4. Добавьте средний дневной заработок.
5. Нажмите кнопку "Рассчитать" — получите сумму компенсации.